Množství financí, které finanční firmy na Wall Street i nadále vydávají na platy zaměstnanců i na jejich prémie, není vůbec nijak ovlivňováno ztrátami, které zaznamenali akcionáři těchto bank. Hodnota akcií v bankách Citigroup a Goldman Sachs od začátku roku poklesla o více než 45 procent. Hodnota akcií bank Merril Lynch a Morgan Stanley poklesla o více než 60 procent.

V jedné chvíli minulý týden byla v bance Morgan Stanley částka určená na platy na letošní rok, 10,7 miliard dolarů, vyšší než celková hodnota akcií této banky. Kdyby se zaměstnanci po obdržení svých platů dali dohromady, mohli si tu banku společně koupit.

Za první tři čtvrtiny letošního roku vyplatila banka Citybroup svých zaměstnancům 25,9 miliard dolarů v platech a v prémiích. Ve srovnání s loňským rokem je to zvýšení o 4 procenta. Minulý týden přijala tato banka od americké vlády záchranný kapitál ve výši 25 miliard dolarů. A tak je tomu i v jiných bankách.

Mnoho kritiků investičních bank se dotazuje, proč banky nadále vyplácení miliardové částky na prémiích pro zaměstnance, namísto toho, aby těmito penězi posílily kapitálové postavení svých krachujících institucí.

Hněv se zaměřuje na ředitele správních rad, jako například na bývalého šéfa banky Lehman Brothers, která zkrachovala, její šéf Dick Fuld obdržel v letech 2000 - 2007 plat a prémie v celkové hodnotě 485 milionů dolarů.

Loni odešel do penze předseda správní rady banky Merrill Lynch Stan O'Neal poté, co banka oznámila ztráty ve výši 8 miliard dolarů. Do penze se odebral se zlatým padákem ve výši 161 milionů dolarů. Ředitel banky Citigroup Chuck Prince odešel lonmi z banky poté, co byla nucena odepsat ztráty ve výši mnoha miliard dolarů s prémiemi, platem a akciemi ve výši 38 milionů dolarů.,

Bob Diamond, předseda správní rady britské banky Barclays, obdržel loni plat 250 000 liber, avšak přičtou-li se k tomu i jeho prémie za tehdejší rok, celkem dostal 36 milionů dolarů.

Podrobnosti v angličtině ZDE