2. 7. 2004
Poslankyně ČSSD nařídila pedagogům domácí vězenítisková zpráva
"Zaměstnanci, kteří podali výpověď... budou čerpat dovolenou doma...," mohli si v pátek na vnitřní straně vchodových dveří přečíst učitelé Lauderových škol v Praze 2, kteří přišli do práce - a nebyli do budovy vůbec vpuštěni. Eva Nováková, poslankyně ČSSD a osoba pověřená vedením školy (zřizovatelem je Židovská obec Praha), takto hrubě porušila zákoník práce (dovolenou "doma" nařídit nelze vůbec, zaměstnavatel může nařídit dovolenou pouze se 14denním předstihem). Odmítla učinit okamžitou nápravu také při osobním jednání místopředsedy odborové organizace ASO Václava Skřivana a pracovníka ASO Petra Jindry v její poslanecké kanceláři. Zároveň učitelé podali stížnost na Úřad práce v Praze 2 a zřizovateli školy. |
Text sdělení na vchodových dveřích (vyvěšeno ve čtvrtek 1.7. cca v 17:00): ČERPÁNÍ DOVOLENÉZaměstnanci, kteří podali výpověď (následuje seznam) budou čerpat dovolenou doma. Vrátit majetek školy, čipy, předat kabinety a vzít si své osobní věci si přijdou 12. a 13. 7. 2004 mezi 10 - 12 hod. Ostatní zaměstnanci čerpají dovolenou dle původního plánu. Vzhledem k bezpečnostnímu opatření musí zaměstnanci nahlásit návštěvu vedení školy předem. Eva Nováková
Neuvěřitelné, neuvěřitelné, neuvěřitelné...... je chování zřizovatele, který pověří vedením školy někoho, kdo "nemá čas" a chová se zcela nekompetentně. Nejen, že dnes nemohli učitelé, kteří nemají dovolenou, na pracoviště, zcela "bezprizorní" jsou také žáci a jejich rodiče, kteří vůbec nemají tušení, kdy a u koho si mají vyřídit případná nezbytná potvrzení atd. Na škole není žádná informace podobného rázu. ... je to, že osoba, která je zároveň zákonodárce (Eva Nováková je místopředsedkyní poslaneckého klubu ČSSD), obchází, ignoruje a porušuje zákony. Jak byla dotčena práva zaměstnanců:
Zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařizovat kde a jak bude trávit svou dovolenou. Zaměstnavatel může nařídit čerpání dovolené. Určenou dobu ale musí oznámit zaměstnanci alespoň 14 dní předem. Tato doba může být výjimečně zkrácena, dá-li k tomu souhlas příslušný odborový orgán, k čemuž samozřejmě nedošlo (ani k pokusu o jeho získání). Zaměstnavatel je povinen zajistit rovné zacházení se všemi zaměstnanci. Po podání výpovědi zaměstnanci běží dvouměsíční výpovědní lhůta, během které mají nadále všechna práva a povinnosti vyplývající z pracovně-právního vztahu. Zaměstnancům nebylo postupem zaměstnavatele umožněno ani si vyzvednout osobní věci, v jednom případě léky. Zaměstnanci, kteří mají plánované dovolené došlo ke změně jejího čerpání bez řádného oznámení (vyvěšení papíru opatřeného sice podpisem, nikoliv však razítkem, je přinejmenším pochybné). Bludy paní NovákovéJak v osobním rozhovoru, tak pro média uvedla Eva Nováková řadu "důvodů" pro dnešní situaci, z nichž ovšem ani jediný není nijak relevantní. Je zcela lhostejné, zda paní Nováková funkci vykonává "v akci Z", nijak to z ní nesnímá odpovědnost za chod školy, vystupuje jménem zaměstnavatele v pracovně-právních a jiných vztazích. Nebudeme-li pokládat otázku, jaká bezpečnostní rizika představují zaměstnanci, kteří na pracovišti působili po celý školní rok, vedení školy nezajistilo řádné informování zaměstnanců o "jiné překážce na straně zaměstnavatele", která znemožní zaměstnancům konat práci (a za kterou náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku). Už z konstrukce věty "budou čerpat dovolenou doma" vyplává, že žádnou záměnou slova nebo slov za "práce doma" nelze dosáhnout kýženého cíle podle tvrzení paní poslankyně. Nadpis celého nařízení zní: Čerpání dovolené.
Petr Jindra |