Zoznam 1015 pracovníkov, ktorí by mali pre nadbytočnosť opustiť televíznu alma mater, je teda na svete. Tí, ktorí obdržali rozhodnutie o zrušení pozície, dostali štrnásť dní na to, aby zvážili, či odídu ku koncu mája dohodou so zvýšeným odstupným, alebo uprednostnia výpovednú lehotu s menším finančným efektom.

O tom, koľko a akí zamestnanci z STV odídu, rozhodol jej ústredný riaditeľ Richard Rybníček. Tento krok by však nemal ohroziť funkčnosť a verejnoprávny charakter televízie, ale naopak, mal by viesť k jej oživeniu. Či to tak bude, ukáže budúci rok. Od januára si totiž televízia trúfa hospodáriť len s príjmami z koncesionárskych poplatkov, z reklamy a iných činností, dotáciám od štátu by mal byť koniec. Chce to však ešte jednu, vraj poslednú, injekciu vo výške takmer jednej miliardy. Dvesto miliónov by však televízia potrebovala už v máji, ak chce splniť všetky sľubované nároky na odstupné. Právne pozadie kolektívnej zmluvy si každá zainteresovaná strana vykladá po svojom, samozrejme odlišne. Kým odborári chceli prerokovávať spôsob hromadného prepúšťania, manažment má záujem rokovať až o konkrétnych výpovediach dotknutých ľudí. Príslušná generálna prokuratúra bude mať teda o prácu postarané.

Poviete si, od roku 1989 bolo zo slovenských fabrík prepustených mnohonásobne viac pracovníkov pre nadbytočnosť, a to v regiónoch, kde nie je, na rozdiel od Bratislavy, veľká šanca nájsť si inú prácu. Pre budúcnosť však bude oveľa zaujímavejší zoznam tých, ktorí zemetrasenie v STV "prežili". Objektívnosť a vyváženosť sa totiž v našich pomeroch stále nenosia.

Zveřejněno s laskavým svolením slovenského politicko - společenského týdeníku SLOVO