V době, kdy za poslední půlrok v Německu zrušili 45 000 pracovních míst a přijali jen 35 000 nových zaměstnanců, si stěžují šéfové různých německých firem, že nemohou najít učně. Hanns-Eberhard Schleyer dokonce tvrdil ještě začátkem tohoto měsíce, že Německo potřebuje učně z Polska a z České republiky.

Že tento pro někoho možná s tím spojený protiklad existuje jen zdánlivě, to je jasné, když se pomyslí na to, že trh pro učně je přece jiný než trh pro vyučené pracovníky. Proto se také v minulosti v Německu často poukazovalo na to, že velké průmyslové firmy nedělají dost pro výchovu a profesionální vzdělávání mladých. Už léta v Německu neexistuje dost vyučovacích míst, a to nejen z hlediska mladých, kteří by se chtěli naučit nějaký obor, ale také z hlediska firem, které si jsou vědomy, že v budoucnosti budou potřebovat nové dobře vyškolené pracovníky.

Teď se v praxi zjistilo, na co nekteří lidé upozorňovali už delší dobu. V Německu nemáme dostatečné množství dobře vyučených mladých lidí. Důvodem není jen pokles porodnosti v osmdesátých a v devadesátých letech, ale i ona tak ohromující skutečnost, že stále více mladistvých neumí po ukončení školního vzdělání dost dobře psát a počítat. A ti, kterých se to týká, nedokáží splnit základní požadavky, které firmy kladou na učně.

Pokles porodnosti a chybějící vzdělání německých školáků může být ale výhodou pro mladé lidi z jiných zemí, protože dobře kvalifikované pracovníky budeme v Německu stoprocentně potřebovat i v budoucnosti. A i když je německé základní školství v politováníhodném stavu, souběžné odborné vyučování ve firmách a v učňovských školách se mi zdá dost dobré a zajímavé i pro cizince, kteří by chtěli po ukončení odborného vyučování v téhle zemi pracovat, ale taky pro mladistvé, kteří se pak chtějí vrátit do své vlasti. Zajímavé je jen, jestli je jim tohle známo a jestli by té možnosti chtěli využít. Co si o tom myslíte vy ?