21. 5. 2003
RSS backend
PDA verze
Čtěte Britské listy speciálně upravené pro vaše mobilní telefony a PDA
Reklama
Reklama
Celé vydání
Archiv vydání
Původní archiv

Autoři

Vzkaz redakci

OSBL
Tiráž

Britské listy

http://www.blisty.cz/
ISSN 1213-1792

Šéfredaktor:

Jan Čulík

Redaktor:

Karel Dolejší

Správa:

Michal Panoch, Jan Panoch

Grafický návrh:

Štěpán Kotrba

ISSN 1213-1792
deník o všem, o čem se v České republice příliš nemluví
21. 5. 2003

Mají mít ředitelé velkých firem nárok na astronomické platy?

Mají mít generální ředitelé neprosperujících podniků právo na astronomické platy? Diskuse na toto téma v Británii pokračuje už dosti dlouho a tento týden se nápadně zintenzivnila, když v pondělí odmítli na valné hromadě akcionáři největší britské farmaceutické společnosti, obří firmy GlaxoSmithKline, poskytnout jejímu generálnímu řediteli záruku zlatého padáku ve výši 22 milionů liber (přibližně 1,1 miliardy korun) v případě, že by byl nucen ze své funkce odstoupit.

Téměř 51 procent akcionářů, přítomných na pondělní výroční valné hromadě této třetí největší britské společnosti vyvolalo rebelii, která byla daleko větší, než se předpokládalo. Investoři v londýnské City interpretují tuto rebelii jako varování, že příliš vysoká platová ujednání nebudou akcionáři tolerovat.

Rebelie akcionářů vyvolala živou diskusi v britských denících nejrůznějšího politického zaměření.

List Independent k této živé diskusi přinesl pozoruhodnou statistiku. Poznamenává, že průměrná hodnota platu a důchodu šéfů jednoho sta největších britských firem stoupla loni na 1,73 milionu liber na každého ředitele, zatímco britská burza poklesla o celou čtvrtinu. Průměrný plat i důchodová dohoda těchto ředitelů však stouply za totéž období o 9 procent - téměř třikrát víc, než je v současnosti britská inflace.

List poznamenává, že je zjevné, že zatímco výkon podniků klesá, jejich ředitelé si zvyšují platy. Vypracoval k tomu tuto tabulku:

1. Sir Peter Bonfield, British Telecom

Celkový ředitelský plat: 3,1 milionů liber ročně. Za poslední tři roky jeho ředitelování poklesly akcie této firmy o 71,4 procent.

2. Sir Christopher Gent, Vodafone

Celkový plat: 3,87 milionů liber. Pokles akcií podniku: 54,5 procent.

3. John Weston, BAE Systems

Celkový plat: 2,52 milionů liber. Pokles akcií podniku: 63,2 procent.

4. Ian Harley, stavební spořitelna Abbey National

Celkový plat: 3,53 milionů liber. Pokles akcií podniku: 31,3 procent.

Podrobnosti v angličtině např. ZDE a ZDE
                 
Obsah vydání       21. 5. 2003
21. 5. 2003 Hrozí nemoc šílených krav i konzumací kuřecího masa?
21. 5. 2003 Al Kajdá vyzvala své stoupence k novým útokům
21. 5. 2003 Zapomnění: Zemřel disident Augustin Navrátil Karel  Mašita
21. 5. 2003 Irák: Lze posuzovat morálku našich činů až jejich konečnými důsledky?
20. 5. 2003 V Iráku se rozkrádá jaderný materiál
21. 5. 2003 Taky dáváte své peníze velkým podnikům předem? Jan  Čulík
21. 5. 2003 SARS: Peking a Tchajwan: Dvě silná epicentra epidemie v krátkém čase Kateřina  Amiourová
21. 5. 2003 Bankrotářská americká firma WorldCom dostala telekomunikační kontrakt pro Irák
20. 5. 2003 USA předložily "konečnou verzi" rezoluce o Iráku
21. 5. 2003 Mají mít ředitelé velkých firem nárok na astronomické platy?
21. 5. 2003 Včera, dnes a zítra
21. 5. 2003 CME obdržela na účet 358 634 568 dolarů
20. 5. 2003 Rozhodnutí ministra Ambrozka o GMO ovlivní budoucnost ekologického zemědělství v ČR
20. 5. 2003 V Těšínském Slezsku jednají knihovníci o přeshraniční spolupráci Jaroslav  Hlaváček
21. 5. 2003 40 let Elysejské smlouvy, ústavní Konvent a budoucnost Evropy
20. 5. 2003 V Kongu dochází ke kanibalismu; EU "možná" zasáhne
20. 5. 2003 Fukuyama: na Irák se dívám skepticky
20. 5. 2003 Analýza mediální prezentace kauzy Diag Human
20. 5. 2003 Mediální magnát chce ovlivňovat britskou politiku Jan  Čulík
20. 5. 2003 Euroreferendum -- víťazstvo či fraška? Pavol  Fabian
20. 5. 2003 Kolaps Evropské unie za dveřmi - a jak z toho ven Vladimír  Rott
20. 5. 2003 Kdy může být členství v EU nevýhodou Michal  Rusek
20. 5. 2003 Co prozrazuje odkaz na Darwina nad Marxovým hrobem? Miloš  Dokulil
2. 5. 2003 Hospodaření OSBL za duben 2003
5. 2. 2003 Pošta redakci
18. 6. 2004 Inzerujte v Britských listech

Redakční výběr nejzajímavějších článků z poslední doby RSS 2.0      Historie >
21. 5. 2003 Intifáda byla odpovědí na neuskutečněný mírový proces   
21. 5. 2003 Zapomnění: Zemřel disident Augustin Navrátil Karel  Mašita
21. 5. 2003 Irák: Lze posuzovat morálku našich činů až jejich konečnými důsledky?   
21. 5. 2003 SARS: Peking a Tchajwan: Dvě silná epicentra epidemie v krátkém čase Kateřina  Amiourová
21. 5. 2003 Mají mít ředitelé velkých firem nárok na astronomické platy?   
21. 5. 2003 Taky dáváte své peníze velkým podnikům předem? Jan  Čulík
20. 5. 2003 V Iráku se rozkrádá jaderný materiál   
20. 5. 2003 V Kongu dochází ke kanibalismu; EU "možná" zasáhne   
20. 5. 2003 USA předložily "konečnou verzi" rezoluce o Iráku   
20. 5. 2003 ČR musí vstoupit do EU Jan  Čulík
20. 5. 2003 Mediální magnát chce ovlivňovat britskou politiku Jan  Čulík
20. 5. 2003 Co prozrazuje odkaz na Darwina nad Marxovým hrobem? Miloš  Dokulil
19. 5. 2003 Pohlednice z Timoru X
Zajímavosti, které zatím zůstaly stranou
Jaroslav  Kováříček
19. 5. 2003 Česká politická manéž má špičkové klauny Josef  Trnka
19. 5. 2003 V úterý se bude na ministerstvu zdravotnictví opět rozhodovat o životě a smrti Štěpán  Kotrba

Mzdy, odbory a sociální politika RSS 2.0      Historie >
21. 5. 2003 Mají mít ředitelé velkých firem nárok na astronomické platy?   
19. 5. 2003 Rovnou daňou k väčšej nerovnosti Martin  Muránsky
15. 5. 2003 Dôchodková reforma, alebo dôchodková lúpež? Robert  Žanony
12. 5. 2003 Iniciativa "Počítejte s námi" - druhá fáze boje o peníze   
7. 5. 2003 Kde jsou peníze majitelů nemovitostí? Radek  Mokrý
7. 5. 2003 Proč se nemluví o normálních lidech? Helena  Černá
27. 2. 2003 Odkaz Víťazného februára Radovan  Geist, Martin Muránsky
18. 2. 2003 Anarchisté se snaží probudit odboráře z letargie - zřejmě marně... Štěpán  Kotrba
5. 2. 2003 Štěch kritizuje Sobotku: Reforma veřejných financí je pro odbory nepřijatelná