Pracovníci a odboráři ČT udělali dvě věci: zavolali policii, aby případ zdokumentovala a oznámili vše Radě ČT. Protože odposlouchávání lidí, byť jen telefonem, natož za použití zpravodajské techniky, natož na pracovišti, natož v nejdůležitějším veřejnoprávním mediu, je nezákonné, trestní oznámení na pana Balvína bude zřejmě následovat.

Generální ředitel je povinen zabezpečit příslušné kontroly tak, aby prostředky koncesionářů byly efektivně využity. K tomu provedl personální reorganizaci, která se dotkla prakticky všech vedoucích postů. Pomocí svých lidí, ke kterým měl důvěru, mohl kontrolovat na libovolném pracovišti od rána do večera. Že se však snížil k praktikám hluboké totality, k praktikám StB, je nepochopitelné, neomluvitelné, otřesné, je trestné.

Teď již nepůjde o Balvína, byť celou aféru vezme na sebe. Ministr vnitra, policie, novináři, pracovníci ČT a každý kdo může pomoci, by měli rozkrýt tu neskutečnou aroganci moci, která pohrdá zákonem, která znejistila právní prostředí v České republice. Ode dneška již nikdo nemůže s jistotou říci, že zpravodajská technika není použita i v jiných významných institucích. Vracíme se do dob Ucha, kdy dva lidé si mezi sebou mohli promluvit jen na WC. Nezapomeňte spláchnout!

Poznámka JČ: Vypovídá to výmluvně o pracovní atmosféře v České televizi. Že by podezření, že si pracovníci ČT dělají na pracovišti vlastní kšefty, bylo zcela neopodstatněné? Pozoruhodnou výpovědí o permanentní revoluci v ČT a atmosféře nedůvěry je i to, že zaměstnanci znovu už poněkolikáté (vzpomínáte např. na nedávný "skandál" s prodejem přenosového vozu televizi Nova, který udal sám pracovník ČT, který ho vytvořil?) rebelují proti svému řediteli, který se cítí nucen zavádět opatření, jaká jaksi nepatří do dobře fungujícího, moderního podniku, kde lidé pracují se zájmem a osobním, tvůrčím nasazením a společnou motivací na společné věci. Jen takový podnik může být úspěšný, kde vládne konstruktivní shoda mezi vedením a zaměstnanci, kde vedení dokáže zaměstnance stimulovat k samostatné, originální, tvůrčí práci, z níž zaměstnanci pociťují uspokojení - kde lidé pracují rádi a bez intrik a permanentní války mezi kabalou podřízených spiklenců a izolovaným vedením, "policejními" metodami prosazujícím svou vůli. Vzájemná důvěra je nesmírně důležitý sociální a ekonomický kapitál - v ČT, zdá se, chybí.