Nemám ve zvyku reagovat na články z internetu ale po přečtení článku s názvem Peter Drucker: Podniky fungují, dáte-li moc řadovým zaměstnancům a dáte-li přednost vzdělávání" musím, píše Ivan Nagy. Při vší úctě k velkým myslitelům současnosti zajímalo by mne, zda pan Drucker a jemu podobné autoři aspoň jednou se podívali za hranice USA jak jejich filozofie funguje doopravdy.

Bohužel mám (i když ne osobní) zkušenost s fungováním tzv. nadnárodních společností se sídlem v USA. Vím, že tyto společnosti v honu za vyšší zisky se chovají ke svým zaměstnancům způsobem, který hraničí s mobbingem. Nedodržují základní zákony ČR např. o práci přesčas, ani zákony o účetnictví s tím, že raději zaplatí opravdu směšnou pokutu za špatný výpočet např. DPH apod.

Bohužel pohádky typu "equal opportunity employer" platí opravdu jenom na Manhattanu a stejná společnost třeba u nás nedodržuje ani základní principy slušného chování. Nevím, zda existuje možnost, jak se bránit proti tomu, nebo aspoň jakým způsobem dát na vědomí našim politikům, veřejnosti a organizacím typu CzechInvest, co se opravdu děje. Přece pravda má zvítězit nebo ne?