23. 6. 2003
Kolektivní vyjednávání napříště individuální?Ústavní soud před nedávnem zrušil část zákona o kolektivním vyjednávání. Možnost, kterou zákon dává ministerstvu práce a sociálních věcí, označil za protiústavní. Ministerstvo doteď mohlo vyhláškou rozšířit platnost kolektivní smlouvy vyššího stupně, tedy té, kterou uzavírají odborové svazy se svazy zaměstnavatelů, i na zaměstnance, kteří se vyjednávání nezúčastnili.
|
Napadená část zákona zejména omezovala svobodu nebýt členem sdružení, byla tak v rozporu s Listinou základních práva a svobod. Podle zastánců zákona mělo napadené ustanovení zajistit sociální smír a ochránit podmínky obchodní soutěže, aby někteří zaměstnavatelé nevyužívali takzvané levné práce. Také mělo pomáhat zaměstnancům, aby byla dodržována jejich práva. Faktem je, že počet odborářů vytrvale - už několik let - klesá. Odbory dnes zastupují pouze pětinu práce schopného obyvatelstva. Členství celé populace a zaměstnanců v odborech v letech 1996 - 2001
Zdroj: CVVM Respektovanost odborové organizace na pracovišti zaměstnavatelem
Zdroj: CVVM |