Znevýhodnění vzdělaných lidí tím, že se jim doba vzdělávání nebude započítávat do důchodu.
Zavedení 16 tarifní tabulky bez dostatečného finančního pokrytí.
Jak by měla kvalitní reforma vypadat? Především musí být spravedlivá ke všem občanům, orientovaná na trvalé posílení příjmů, omezení zbytečných výdajů a posílení prorůstových opatření. Konkrétně navrhujeme:
Stejné daně a daňová pásma pro zaměstnance, osoby samostatně výdělečně činné i firmy.
Stejné odvody na sociální a zdravotní pojištění u zaměstnanců i podnikatelů. Minimální daň, zdravotní a sociální pojištění u živnostníků, kteří více než 2 roky neprodukují zisk, nebo je jejich zisk menší než minimální mzda.
Investice do vědy a vzdělávání minimálně ve výši obvyklé v zemích Evropské unie (6% HDP) i za cenu momentálně vyššího schodku nebo umožnění vybírat školné na vysokých a středních školách.
Podpora domácích podnikatelů, kteří mají zaměstnance, ne pouze velkých zahraničních investorů, kteří u nás budují montážní haly, a jakmile všechny výhody vyčerpají, odcházejí dál na východ. Maximální podpora v nezaměstnanosti ve výši minimální mzdy, jinak 50% předchozího výdělku. Pobírání podpory a sociálních dávek u nezaměstnaných podmínit docházkou na rekvalifikační kurzy, které by probíhaly minimálně 4 hodiny denně, nebo odpovídající účastí na veřejně prospěšných pracích, pokud si do 3 měsíců nenajdou nové uplatnění. Snížení rozdílu mezi základní a sníženou sazbou DPH.
Osvobození vzdělávání (kurzy, učebnice, výukové programy), případně dalších služeb, od DPH nebo jejich převedení do nižší sazby.
Společné zdanění manželů.
Možnost využívat stavební spoření pouze na výstavbu, rekonstrukci a koupi bytů a domů.
Snížení daní z příjmu u zaměstnanců, fyzických i právnických osob a zvýšení spotřebních daní.
Nahrazení tarifních tabulek založených na automatickém růstu platu s přibývajícím věkem výkonnostním systémem založeným na úrovni a rozšiřování kvalifikace, kvalitě a množství odvedené práce u všech zaměstnanců veřejného sektoru.
Šetření v oblastech, které nemají vliv na budoucí růst ekonomiky. Šetření na ministerstvech, která převedla své kompetence na kraje a další nižší správní celky.
Výrazné snížení platů osob zodpovědných za současný stav financí (poslanci, senátoři, vláda...).
Vytvořit atmosféru právní, ekonomické a sociální jistoty, v níž se nebudou měnit pravidla z roku na rok, navíc v rozporu s předvolebními sliby a programovým prohlášením vlády.
Bojovat proti korupci a klientelismu.
Myslíme, že nejvíce naši zemi stála chybná rozhodnutí na všech úrovních, která vedou k arbitrážím, obcházení výběrových řízení, korupci, špatné vymahatelnosti práva a všeobecné nejistotě. Další příčinou je systém odměňování státních zaměstnanců, podpor a sociálních dávek, který od lidí nevyžaduje osobní aktivitu, a nenutí je co nejdříve tento systém opustit a postarat se o sebe vlastními silami.
|
