Británie: Podniky si váží starších zaměstnanců

11. 10. 2004

Británie: Podniky si váží starších zaměstnanců

Směrnice EU pro zaměstnanost zakazuje diskriminaci starších pracovníků

Mnoho britských podniků zjišťuje, že je pro ně cenné zaměstnávat starší lidi. "Komerčně pro nás dává smysl zaměstnávat starší pracovníky," konstatoval Keith Astill, šéf personálního oddělení ve stavební spořitelně Nationwide Building Society. "Každoročně ušetříme přibližně 5 milionů liber (250 milionů Kč) tím, že si udržujeme zaměstnance na vyšších místech. Starší lidé projevují podniku větší loajalitu a často působí v dané funkci daleko důvěryhodněji než lidé mladí."

V současnosti je to v Británii především finančnický sektor a maloobchod, které intenzivně využívají zaměstnanců starších padesáti let. Ve svých nedávných kampaních, jejichž účelem bylo získat nové pracovníky, se zaměřily supermarkety ASDA a B and Q na starší generaci. Ve snaze získat větší množství starších zaměstnanců jim ASDA nabízí každoročně tři měsíce neplacené dovolené (říká se tomu neformálně "Benidorm leave" - dovolená pro pobyt ve Španělsku). ASDA zaměstnává 17 000 osob starších padesáti let, dvacet procent z 30 000 zaměstnanců supermarketu B and Q je starších padesáti let.

Ne všude je pro starší pracovníky lehké se prosadit, avšak poměry se mění. Některé firmy nyní nabízejí zaměstnancům otevřené smlouvy, v jejichž rámci mohou pracovat až do 70. Mezi další velké a známé firmy, které tvrdí, že se při vyhledávání nových pracovníků zaměřují na schopnosti bez ohledu na věk, patří British Telecom, GlaxoSmithKline, Co-operative Bank, Marks & Spencer a banka Barclays.

V Británii existuje organizace Employers Forum on Age, která prosazuje zájmy starších zaměstnanců v podnicích. 24.listopadu 2004 se v Londýně bude konat její výroční konference.

1. října 2006 vejde v Británii v platnost zákon, zakazující věkovou diskriminaci v zaměstnání podle Evropské směrnice pro zaměstnanost.

Podrobnosti v angličtině ZDE

Britské internetové stránky pro zaměstnance nad padesát, hledající práci ZDE

Britský vládní úřad pro podporu starších zaměstnanců Age Positive

Vytisknout Poslat e-mailem

Obsah vydání
10. 10. 2004	Bezesné noci: Studium postojů, nikoliv fakta	Jan Čulík
11. 10. 2004	Vědci zaznamenali drastický vzrůst CO₂
9. 10. 2004	ČTK k referendu v Brně: Účast asi nebyla dostatečná, výsledek nebude závazný
11. 10. 2004	Pijavice a básníci	Václav Dušek
10. 10. 2004	Co motivuje vrahy rukojmích?
11. 10. 2004	Zemřel Christopher Reeve, herec, který představoval Supermana
11. 10. 2004	Kongres proti trestu smrti	Simone Radačičová
11. 10. 2004	Mládí vpřed!	Josef Vít
11. 10. 2004	Británie: Podniky si váží starších zaměstnanců
11. 10. 2004	Šedá moc: Při příštích britských volbách poprvé projeví důchodci svou sílu
10. 10. 2004	Zemřel Jacques Derrida
11. 10. 2004	Vstupenka na ples je v pořádku, teď ještě dýchněte do balónku	Miloš Kaláb
11. 10. 2004	Královské šaty a královské parohy	Efraim Israel
9. 10. 2004	Úřady se pokusily umlčet server Indymedia
11. 10. 2004	V pražské Národní knihovně je nedostupný internet
11. 10. 2004	Nova "vibírá"...	Miloš Dokulil
11. 10. 2004	Rádia opakovaně na štíru s výslovností?	Miloš Dokulil
11. 10. 2004	Detektory lži jsou nespolehlivé	Miloš Dokulil
9. 10. 2004	Brno, město odsunů	Zdeněk Moravčík
9. 10. 2004	Když je tato doba nakloněná tej blbší polovině člověka, tož ja, ale bezo mňa...	Olga Tydlitátová
9. 10. 2004		Michael Marčák
9. 10. 2004	Jsem svině, náboženský fanatik či nedemokratický idiot?
11. 10. 2004	X. jubilejní seminář britského filmu 2004
11. 10. 2004	V Ostravě o komunistické represi
8. 10. 2004	Rukojmí Kenneth Bigley byl usmrcen poté, co se pokusil o útěk
8. 10. 2004	Špidla nepřesvědčil	Igor Záruba, Jan Stuchlík
7. 10. 2004	Pastor Bush
8. 10. 2004	I americká levice je silně ovlivněna puritánstvím
18. 6. 2004	Inzerujte v Britských listech
29. 12. 2003	Nenechte si ujít: nový knižní výbor z Britských listů
22. 11. 2003	Adresy redakce
17. 6. 2004	Provizorní umístění starých archivů
10. 10. 2004	Hospodaření OSBL za září 2004

Britské listy

Šéfredaktor:

Redaktor:

Správa:

Grafický návrh:

Británie: Podniky si váží starších zaměstnanců

Směrnice EU pro zaměstnanost zakazuje diskriminaci starších pracovníků