Jako hlavní důvodem novely je uváděna snaha o větší pružnost trhu práce. Jedna z navrhovaných "novinek" je výpověď bez udání důvodu. Cituji z dokumentu ministerstva (dokument Základní přehled námětu, str. 9): "Navrhujeme umožnit propuštění bez ospravedlnitelného důvodu se zaplacením vysokého odstupného (zde zvýhodnit malé zaměstnavatele)." Z dokumentu se dále dovídáme, že "společným jmenovatelem všech těchto návrhů je zejména vyšší liberalizace právní úpravy a důraz na flexibilitu pracovního práva. Členové panelu se rovněž staví kladně k omezení stávajících ochranných dob."

Výpověď typu "tumáš a běž" nahraje všem manažerům, ředitelům a jednatelům firem, kteří se potřebují zbavit nepohodlných zaměstnanců: potenciálních konkurentům, lidem kterým závidí, kteří jsou prostě tak či jinak nepohodlní. Šikana šéfů (a tzv. českých manažerů, což je dnes téměř odborný pojem) dostane zcela nový rozměr.

Ale i bez ohledu na tuto šikanu bych rád poctivou práci viděl jako naději. Jako naději pořídit si (předražené a nekvalitní) bydlení prostřednictvím půjčky, prostě jako jistotu alespoň trochu slušně žít. Stane se napříště zaměstnanec kusem inventáře, který lze draze, ale pohodlně vyměnit jako například soustruh nebo počítač?

Přicházející volby v krajích tak vidím také jako možnost říci novele zákoníku práce jasné NE.