13. 11. 2007
Problémy na pracovišti -- nemusíte být bezmocníMáte problémy na pracovišti, dostali jste neoprávněnou výpověď nebo zaměstnavatel Vás diskriminujete? Cítíte se ztraceni a nevíte si rady? Netroufáte si sami se zaměstnavateli postavit a na advokáta nemáte dost finančních prostředků? Nemusí to tak zůstat. Díky našemu projektu "Právní pomoc v oblasti pracovního práva osobám znevýhodněným na trhu práce", který je financován Evropským sociálním fondem A státním rozpočtem České republiky se Vám může dostat pomoci stejně jako klientovi z níže popsaného případu. Iuridicum Remedium je nezisková organizace a pomoc postiženým osobám je bezplatná. Tento článek není komerční reklamou, ale informací pro potřebné lidi o možnosti bezplatné pomoci v rámci tohoto projektu. Na občanské sdružení Iuridicum Remedium (IuRe) se obrátil klient, který obdržel od zaměstnavatele, u kterého pracoval již dva roky, písemné upozornění na porušení pracovní kázně, ke kterému mělo dojít před necelým měsícem. Jednalo se o použití vypalovacího zařízení bez dovolení vedoucích pracovníků. Téhož dne, kdy klient obdržel písemné napomenutí, poté co neakceptoval ukončení pracovního poměru dohodou, bylo klientovi písemně doručeno okamžité zrušení pracovního poměru. Klient toto okamžité zrušení pracovního poměru považoval za neplatné, když k použití vypalovacího zařízení z jeho strany došlo v době řádné přestávky v práci a za minimálního pracovního provozu. Skutečným důvodem ukončení pracovního poměru byly klientovy aktivity spočívající v realizaci jeho ústavních práv -- snahu o založení rady zaměstnanců a zřejmě i jeho mimopracovní, ekologicko-aktivistické aktivity v regionu (nicméně diskriminační zacházení z tohoto důvodu by se prokázat nedalo). |
Právníci IuRe připravili pro klienta žalobu, kterou podal vlastním jménem; žaloba byla rozdělena na dvě samostatné žaloby, poté právníci IuRe zastupovali klienta na jednáních soudu a připravovali potřebná písemná podání. V první žalobě soud rozhodl po dvou jednáních ve prospěch klienta -- potvrdil neplatnost okamžité výpovědi a přikázal zaplatit zaměstnavateli klienta dosavadní soudní náklady. Zaměstnavatel se odvolal ke krajskému soudu, ten ale po jednání potvrdil rozsudek. Zaměstnavatel se zachoval dle rozhodnutí soudu. Ve věci druhé žaloby o náhradě mzdy v důsledku neplatného rozvázání pracovního poměru došlo k změně postoje zaměstnavatele, jeho iniciaci jednání (o které předtím přes řadu výzev neměl zájem), jednání stran za právních konzultací IuRe a nakonec k mimosoudnímu vyrovnání (zaplacení celé dlužné částky mezd ) a stažení žaloby v důsledku uzavření smíru. Právníci IuRe hodnotí celou kauzu jako úspěšně dotaženou do konce. Pokud sami máte pracovněprávní problémy a nevíte si rady, můžete se obrátit na IuRe. V rámci našeho projektu se na nás s žádostí o pomoc může obrátit každý, kdo pracuje v Praze, má prokazatelné pracovněprávní problémy a splňuje podmínky pro poskytnutí pomoci - osoby sociálně znevýhodněné (z důvodu věku, rasy, soc. situace, apod.), váš problém obsahuje "prvek veřejného zájmu" (nesprávný postup či pochybení orgánů veřejné správy, včetně nečinnosti) nebo se jedná o mimořádně intenzivní protiprávní jednání druhé, silnější strany právě z důvodu soc. znevýhodnění klienta. Mezi pracovněprávní případy patří - vymáhání náhrady škody, uplatňování mzdového nároku, neoprávněná výpověď, dlouhodobá šikana na pracovišti, diskriminace z důvodu věku, rasy, vyznání, pohlaví, zdravotního stavu, soc. situace, apod. Projekt bude trvat 18 měsíců, tj. do 14.3. 2009. V případě zájmu o pomoc se na nás obraťte s popisem Vašeho případu, nejlépe písemně na naši e-mailovou adresu iure@iure.org nebo na kontaktní adresu Iuridicum Remedium, o.s., Husinecká 21, 130 00 Praha 3. |