Jednak jejich využití pro nějaké "praktické" výstupy je obtížné. Druhak, že se skládají z verbálních znalostí, paměťových zadání a poté z abstraktních úkolů. Tam asi není důvodu se vzpírat výsledkům uvedené studie. Pravděpodobně detailním rozborem by se zjistilo že naopak ve skupině "podprůměrných" je více mužů nežli žen.

Druhá možná mnohem podstatnější poznámka je ta, že původní koncept indexu IQ už dnes nikoho nezajímá.

Byl rozdělen dle různých škol, ale v podstatě dnes do minimálně sedmi kategorií. Např IQ sociální, emoční, sexuální, abstraktího myšlení atd. nechci unavovat. Detaily si zájemci najdou.

Spor vedený na BL momentálně v této otázce je virtuální. Uvedená studie neříká nic jiného, než co říká. Rozhodně nehodnotí muže a ženy. To ani nebylo jejím cílem. Cílem bylo porovnat výsledky v klasickém testu. V tomto bodě zcela jasně dochází k nedorozumění a sporu o něčem, o čem studie není.

Myslím, že každý kdo pracoval ve smíšeném kolektivu ví, že schopnosti a dovednosti mužů a žen jsou odlišné. Neumím říct že jedny jsou lepší a druhé horší. Ale co umím z dlouhodobých zkušeností říct zcela jednoznačně minimálně pro oblast zdravotnictví je to, že smíšené pracovní týmy mají nesrovnatelně větší potenciál reagovat na variabilní zadání a jejich výsledky jsou lepší.

Koncept IQ je starý má jen velmi volný vztah k tomu co mu diskutující podosuvají. Ať už z dámské či pánské strany.