|
21. 7. 2008
POZNÁMKA NA OKRAJ:Za prosperitu se dobře platí, neboli Neodůvodněné obohacováníPředsedové správních rad firem, kótovaných v německém indexu akciových podniků DAX, mají o 650% vyšší výdělky než před dvaceti lety. V médiích se často argumentuje, že za prosperitu se přece musí dobře zaplatit. Placení úspěšných manažerů v jiných neméně prosperujících firmách však vede k otázce, zda u těch daxových podniků nejde daleko méně o ospravedlnitelné platy a daleko více o neodůvodněné obohacování. |
|
Němečtí špičkoví manažeři daxových firem jsou dost často jako celek, a tedy neprávem, kritizováni, že zkracují své daně, že se dopouštějí insider trading a že dostávají astronomické odstupné. Zřídkakdy je však někdo kritizuje za výši jejich celkových výdělků. Když jde o platy a o prémie, často se argumentuje americkým trhem, na němž by oni také mohli pracovat, a to prý i v případě, kdy jejich jazykové znalosti o tom vyvolávají značné pochybnosti. Podle informací časopisu Spiegel Online ukázala studie poradenské firmy Kienbaum, že špičkové platy v daxových firmách stoupaly v minulosti mnohem víc než ve firmách, které na burze registrovány nejsou. V těch se platy jejich špičkových manažerů jen zdvojnásobily. (Viz: ZDE) Průměrné příjmy špičkových manažerů daxových firem se v posledních 20 letech zvýšily z |
