23. 5. 2007
POZNÁMKA NA OKRAJ:Rovnost před zákonem, rozdíly ve výplatě, aneb Zdánlivě lehce prokazatelná diskriminaceMladé ženy vydělávají už na začátku kariéry míň než mužiNikdo není rád, když je usvědčen z diskriminace, už vůbec ne, když jde o všeobecnou diskriminaci žen v 'moderním' hospodářském životě, kde jde o výkonnost jedince. A ví se, že diskriminaci dokázat často není lehká věc. Když jde o nízké platy žen, většinou se argumentuje tím, že individuální výkony a platy žen a mužů se nedají srovnávat. Spiegel Online ale informoval o tom, že z ankety v rámci 'Studentenspiegel 2' vyšlo, že mladé absolventky dostávají už u prvního vstupu do pracovního světa menší platy, než jejich spolužáci, a to ačkoli je známo, že studentky jsou rychlejší, chytřejší a lépe kvalifikovaní než mladí muži. |
V průměru potřebují studentky potřebují méně času na ukončení studia a mají, když začnou pracovat, víc dodatečných odborných znalosti, víc zkušeností z praxe a delší praxi v zahraničí než muži. I přesto ukázala ta anketa u 25.000 mladých pracovních sil, že muž bezmála ve všech oborech dostává vyšší měsíční hrubý plat než ženy, ekonomové na příklad o €500 víc, chemici a absolventi politologie o €400 víc. Jen germanistky vydělávají víc než jejich kolegové, a to o €14,30 hrubého za měsíc. Ženy by mohly nad takovou diskriminací nejen bědovat, ale mohly by proti ní podat žalobu, kdyby mohly tu diskriminaci prokázat v jediné firmě nebo v jediném úřadu, ale kdo by to dělal, když každá zaměstnankyně ví, že její šéfové nerozhodují jen o platech začátečníků, ale také o tom, kdo bude povýšen... |