Proč nemůže takovou titulní stránku publikovat třeba Mladá fronta Dnes, ptal jsem se na mediálním semináři. Ony by české noviny takovéto informaci publikovaly, zněla odpověď, ale ne o českých podnikatelích.

Článek v listě Independent pod těmito palcovými třemi odstavci pak vysvětlil, že za posledních 36 měsíců zaznamenaly četné britské firmy vážnou hospodářskou stagnaci. Navzdory tomu si však jejich generální ředitelé nechávají ve správních radách odhlasovávat horentní zvýšení svých platů.

Je pravda, že publikace tohoto velkého článku byla důsledkem rozzuřených zasedání akcionářů řady britských firem v poslední době, takže lze říci, že list Independent jen reagoval na "atmosféru okamžiku". Přesto však je pozoruhodná razance, s níž toto téma britský tisk nyní ventiluje, i to, jak rychle se vláda rozhodla proti tomuto skandálu jednat.

Už nedělní vydání týdeníku Observer referuje o tom (viz ZDE,) že "skandál tzv. udělování prémií za podnikatelské selhání ředitelům bankrotujících firem v Británii brzo skončí. Britská vláda podle Observeru připravuje opatření, v jejichž důsledku nebudou smět odcházející ředitelé dostávat zlatý padák větší hodnoty než jejich půlroční plat. Návrh nového konzultačního dokumentu v této věci má být zveřejněn do čtrnácti dnů.

Britská ministryně průmyslu a obchodu plánuje tato opatření, některá z nichž bude zřejmě britská vláda vynucovat zavedením nového zákona:

Smlouva pro ředitele podniků bude moci být uzavírána na maximální dobu jen půl roku, což povede k tomu, že jejich prémie při odchodu z funkce nebudou moci být příliš vysoké.

Prémie a zlaté padáky pro ředitele firem budou muset být zdůvodněny jejich konkrétními podnikatelskými úspěchy ve firmě. Smlouvy s řediteli budou muset obsahovat přesné hodnocení jejich výkonu.

Britská vláda se rozhodla tento nový návrh zákona zveřejnit v době, kdy dochází na zasedání valných hromad britských firem v této věci k bouřlivým konfliktům mezi akcionáři a správními radami podniků.