Ředitelé nejvýznamnějších britských firem vydělávají v průměru 143krát více než zaměstnanci

18. 8. 2014

Ředitelé jednoho sta největších britských firem, citovaných na britské burze, vydělávají v průměru 143x více než jejich zaměstnanci. Největší rozdíl je u firmy Rangold Resources, jejíž ředitel Mark Bristow obdržel loni plat ve výši 4,4 milionů liber, což je přibližně 1500krát více než průměrní zaměstnanci této firmy, kteří většinou pracují v jihoafrických dolech. Studie, kterou zveřejnila organizace High Pay Centre, také poukazuje na marketingovou firmu WPP a obchod s oděvy Next. Oba tyto podniky mají velký počet britských zaměstnanců.

Zakladatel firmy WPP Martin Sorrell dostal loni plat ve výši téměř 30 milionů liber, což je 780krát více, než je průměrný plat 38 000 liber ročně, který dostávají zaměstnanci firmy. Lord Wolfson, ředitel firmy Next, dostal plat 4,6 milionů liber, což je 459krát více než prodavači této firmy, jejichž typický plat je 10 000 liber měsíčně.

Rozdíl mezi platy ředitelů velkých firem a jejich řadových zaměstnanců rychle roste. V roce 1998 dostávali ředitelé nejvýznamnější stovky britských firem, kótovaných na burze, plat, který byl 47krát vyšší než průměrný plat jejich zaměstnanců.

Podrobnosti v angličtině ZDE

Vytisknout