Je žádoucí pro produktivitu práce, aby žili zaměstnanci ve strachu?
10. 12. 2009 / Miloš Kaláb
Arogance vedení některých podniků v České republice podobně jako arogance některých politiků začíná dosahovat takového stupně, že nutně povede ke konfliktním situacím, z nichž nemusí arogantní pánové a dámy vyjít jako vítězi. V kanadském týdeníku Maclean's vyšel článek o zastrašování zaměstnanců 19. října, tedy o několik týdnů dříve, než se poradenská firma BNV Consulting v České republice vychloubala, že má moc práce s propouštěním zaměstnanců u firmy, které radí. Jak dlouho si nechá pražský Dopravní podnik radit od neprofesionálních konzultantů a jak dlouho jim hodlá za takové rady platit?