čtvrtek 21. ledna

O B S A H

Co je nového v České republice:

  • Komentovaný přehled zpráv z ČR Odkazy:
  • Přehled nejzajímavějších článků z poslední doby Česká politika:
  • Jičínský nerozumí demokracii (Andrew Stroehlein) Česká moderní historie:
  • Guardian píše o Janu Palachovi Britská byrokracie:
  • Absurdní britské imigrační předpisy (Martin Madera) Česká politika:
  • Odmítám rezignovat z volební komise (Petr Šafránek, DEU) Britsko-slovenská byrokracie:
  • K britským vízam je cesta zarúbaná (Vladimír Durec) Pinochet:
  • Jeho pravicoví stoupenci v Londýně "přepisují historii" Kanada:
  • Manévry společnosti Bell Canada (Jiří Jírovec)



    Ikona pro Vaši stránku...

    |- Ascii 7Bit -|- PC Latin 2 -|- ISO Latin 2 -|- CP 1250 -|- Mac -|- Kameničtí -|


  • Manévry společnosti Bell Canada

    Jiří Jírovec

    Informace, kterou hodlám sdílet se čtenáři Britských listů, není tentokráte určena pro elitu. Ta mě zklamala, protože poté, co jsem se pokusil varovat bohaté, že je investiční podvodníci mohou snadno okrást, nepřišel ani jeden děkovný dopis - boháči asi čtou jiné noviny, hlavně ty s bursovními zprávami.

    Obracím se tedy spíše na čtenáře z řad relativních proletářů, čímž rovněž způsobím, že moje kanadské zpravodajství bude vyvážené.

    Budu psát o zprávě rozhlasové stanice CBC, vysílané kolem 12. ledna 1999. Týká se řešení určitých problémů ve vyspělém kapitalismu a protože to je, kam má ČR namířeno, není důvod ji zatajovat.

    Aby byla zpráva srozumitelná, musím předeslat čtyři věci:

    V Kanadě již nějakou dobu existuje zákon podle nějž (v rámci téhož podniku) přísluší za stejnou práci stejná mzda. Měl odstranit především platovou diskriminaci pracujících žen, které tradičně pobíraly za stejnou práci méně než muži. Protože do nápravy se nikdo moc nehrne, jsou společnosti (včetně vlády), které dluží ženské části zaměstnanců celkem slušné peníze.

    Jenom určitá část pracujících je zde odborově organizována, což samo o sobě vytváří nerovnováhu ve společnosti, protože tam kde jsou odbory silné, mají pracující většinou lepší platy a jiné výdobytky než tam, kde jsou slabší nebo nejsou vůbec.

    Bell je velká telefonní společnost. Část jejích zaměstnanců má v pracovní náplni sedět u telefonu a čekat až zazvoní, což se stane pokaždé, když nějaký účastník telefonního provozu zmáčkne na svém telefonu tlačítko s nulou, protože si s ostatními čísly neví rady. Jeden ze zmíněných zaměstnanců, zvaný operátor, mu ji poskytne.

    Operátoři mají odbory a chtějí, aby se dodržoval zákon, což by společnost Bell stálo peníze jednak zpětně (tyto pohledávky jsou zatím údajně u soudu) i do budoucna.

    Jak se takový problém dá elegantně vyřešit, naznačila zmíněná zpráva CBC. Podle ní Bell prodá oddělení operátorů jakési americké firmě, jejíž zaměstnanci nejsou odborově organizováni a pracují za minimální mzdu (podle CBC jde o firmu, která o zaměstnance nikterak nepečuje, takže během každého roku se celý personál vymění).

    Tato firma může, ale nemusí ponechat koupený operátorský business v Kanadě, protože současná technika umožňuje, aby operátor, obsluhující mrazivé pootawí, seděl v teple někde v Arizóně. Operátoři se možná ze svých současných lokalit (hlavně Montrealu a Quebec City) nepřemístí hned. Budou ale muset prokázat porozumění pro kontinentální až globální potřeby nového pána. Převedeno na peníze to znamená podstatné snížení platů (podle CBC až o 40 procent).

    Zpráva vzbudila velký ohlas a je dost dobře možné, že do jednání zasáhne federální vláda, protože podobné jednání profitabilní kanadské společnosti je skandální samo o sobě a navíc způsob jakým má být transakce provedena (prodejem zaměstnanců se chce Bell vyvázat z povinnosti platit zaměstnancům odstupné, na které by měli právo, kdyby je Bell propustil a nová společnost najala) pravděpodobně porušuje kanadský pracovní zákon.

    Jde o legálně velmi citlivou záležitost. Podobnou kartu se totiž snažila vytáhnout z rukávu sama federální vláda, když se pokoušela prodat část podniku v němž pracuji. Je jí nutné přiznat k dobru, že se pokoušela o to, aby nová společnost ponechala zprivatizovaným pracovníkům jejich platy a různé výdobytky. To byla údajně jedna z příčin, proč se věc nedotáhla do konce.

    Prodej má i politický podtext. Protože většinu ze 2200 operátorů tvoří ženy, ozývají se hlasy, že jde o  ukázku diskriminace žen (mají přijít o už tak špatné platy). To je asi pravda, protože když Bell před lety zlikvidoval oddělení (s převážně mužským personálem), které instaluje a opravuje domácí přípojky, jednal se zaměstnanci kulantně.

    Navíc jde o místa, která jsou převážně v separatisticky laděném Quebecu, který bude případnou nečinnost federální vlády považovat za další důkaz nezájmu zbytku Kanady o tuto provincii.


    |- Ascii 7Bit -|- PC Latin 2 -|- ISO Latin 2 -|- CP 1250 -|- Mac -|- Kameničtí -|