Získání zaměstnání / studia v USA

Vase prvni vizum ( H-1B, J, studijni vizum) musi byt vyrizeno z CR. Neni legalni pricestovat do USA jako turista a zustat tam na praci. Slysel jsem o pripadu, kdy clovek na turistickem vizu pozadal o zmenu na studijni vizum po zahajeni studia na jazykove skole pro cizince. Toto je vsak velmi netypicky priklad, ktery nelze pouzit pro J nebo H-1B.

Navsteva USA muze byt uzitecna k navazani/prohloubeni osobnich kontaktu. (Ceny letenek na vychodni pobrezi - New York, Boston - jsou mimo sezonu docela pristupne. Pokud vsak takovou navstevu mate v planu, prosim, vyvarujte se jakekoli zminky o svych umyslech behem pohovoru s imigracnimi uredniky na letisti - jinak budete okamzite vraceni zpet s razitkem v pasu 'navrat nezadouci'). Pro vetsinu ucelu vsak neni nezbytne podnikat cestu do USA. Internet a osobni kontakty jsou mnohem ucinnejsi.

Rada post. Doktorand. pracovniku v USA zikala posici na zaklade osobnich kontaktu pres skolu nebu vyzkumny ustav. Takove osobni kontakty jsou velmi uzitecne, avsak nelze je precenovat. Krome kontaktu budete potrebovat.

1) Stesti:

Americani jsou casto velmi *positivni* - t.j. naslibuji hory doly. Vsechno je *great*, az do doby, nez se vyskytnou problemy. Nebudte zklamani, pokud Vase nabidka bude nakonec zrusena (napriklad proto, ze dotycny ustav nedostal grant na Vase misto).

2) Vytrvalost:

Pokud se rozhodnete pro praci v zahranici, venujte se tomu na plny uvazek. Pracujte na nekolika moznostech soucasne. Vyuzijte internetu k hledani informaci i k zaslani prihlasek a resume (životopisu). (Krome toho vsak urcite poslete prihlasky i postou). Vyuzijte rovnez bezplatnych sluzeb ruznych 'job center' na internetu jako je monster.com (a desitky jinych) k zaslani sveho resume do databaze pracovnich prilezitosti. Nespolehejte se na jedineho profesora/znameho, jenz Vam v navalu nadseni slibil, ze Vam sezene misto. Nekteri lide v CR nemaji predstavu o realne situaci v USA.

Na rozdil od pomeru v Evrope, kde proces byva neformalni a osobni kontakty hraji rozhodujici roli, zadost o zamestnani v USA musi byt vzdy peclive pripravena. Jista mira nezkusenosti Vam sice bude tolerovana, avsak zjevna neprofesionalita je vzdy minus. To same plati o neprofesionalite Vasi skoly a lidi, jez zadate o doporucujici dopisy.

Prvni, co budete potrebovat, je bezchybne napsany aplikacni dopis a resume.

Pote, pokud Vam skola/zamestnavatel odpovi na Vas dopis, budete potrebovat 2 nebo 3 *skvele* doporucujici dopisy.

Vetsina skol (a rada vetsich firem) rovnez vyzaduje 'Official Transcript of Grades' z vasi skoly v CR.

1. Resume:

Ve Vasem resume (zivotopise), stejne tak jako v doporucujicich dopisech neni mozne otevrene lhat. Avsak nehorazne (na ceske pomery) zvelicovani a prehaneni, jakoz i zavadejici zpusob zachazeni s fakty je zde zcela regulerni. Pokud mate moralni zabrany proti sebechvale a prehaneni vlastnich uspechu, zbavte se jich - anebo se rozhodnete pro jinou zemi. (Skromnost a verejna sebekritika nejsou v USA ctnosti).

Doporuceny format: MS Word (vyhodny rovnez pro posilani resume ve forme e-mail attachmentu) Font Helvetica 12pt, 2 sloupce

PERSONAL Residence: [cislo, ulice, mesto, PSC Czech Republic]

Tel.: [011- 4202- je volaci predcisli z USA do Prahy],

e-mail (POVINNE-pokud nemate, zaridte si), FAX:

Born [rok] in [mesto], Czech Republic,

EDUCATION [Rok od-rok do] [Nazev skoly (prelozte si po svem, melo by obsahovat "University nebo Institute")] in [mesto], Czech Republic Department of (Dept. = fakulta nebo katedra; prelozte podle sveho),

[Datum absolutoria: mesic, rok]

[B.S. bakalar, M.S. = magister, Ph. D. = RNDr, M.D.=MUDr., M.S. Engineering = Ing.]

Degree in [nazev oboru]

[Rok od-rok do] [Nazev odborne cinnosti/diplomove prace] with Dr. (Prof.) [jmeno sefa]

(Zde lze uvest rovnez odborne kursy a skoleni absolvovane po ukonceni skoly)

EMPLOYMENT [Rok od-rok do] [Nazev zamestnavatele] in [mesto], Czech Republic [Heslovity popis cinnosti] [jmeno odboru/oddeleni = Department nebo Group] with (nebo "Supervisor:") [jmeno sefa] (podobne jako v pripade skoly, pokud Vase prace zahrnovala nekolik ruznych projektu/sefu/oddeleni, doporucuji rozclenit chronologicky)

EXPERTISE [Souhrnny nazev profese]: [heslovite vyjmenovani jednotlivych odbornosti a schopnosti]

INTERESTS [Odborne zajmy-nazvy odbornosti a specializaci ktere Vas nejvice zajimaji a v nich byste se nejradeji odborne rozvijel]

LANGUAGES [Napr. Russian, German, Czech. (prosim, neuvadejte English : )]

MEMBERSHIP [Napr. Czech ------. Society (neni prilis rozhodujici, avsak pusobi dobre, uvedete-li nazev nejake profesni organizace. Neuvadejte odbory)]

AWARDS [Rok][Stipendia na skole (Prospechove stipendium = Merit Scholarship) vyznamenani, vysledky v odborne soutezi atd]

PUBLICATIONS (V oborech kde se publikuje. Razeni zpetne chronologicke. Patenty, prumyslove vzory, zlepsovaci navrhy se rovnez uvadeji]

REFERENCES [Titul (Dr. nebo Prof.) Jmeno, Nazev Instituce, Department of...., Adresa] [ e-mail], Tel.: FAX:

Aspon 2, lepe 3 references (stejni lide jenz budete zadat o doporucujici dopisy)

2. Žádost o zaměstnání - Application letter (příklad)

Dear Human Resources Director:

I am writing to apply to a position of (nebo: I am writing to enquire about a possibility of .. )

As you can see from my resume, I have several years of research (pripadne: professional) experience from (nazev) industry and academia: I graduated from (nazev skoly) with (...) degree in (nazev oboru) in (rok).

I joined (nazev firmy nebo institutu), (popis zamereni firmy) in (mesto), Czech Republic after graduation.

During my (pocet let) employment at (...), I (popis cinnosti v nekolika vetach. Pouzivejte "akcni slovesa": developed, adapted, participated, improved, managed, supervised, joined, solved, prepared, accomplished, provided, supported atd.)

My career objective is to join an industrial (pripadne: research) group dedicated to (bla bla) excellence in (nazev oboru). I enjoy conducting (developing, atd. -dalsi akcni slovesa) [popis cinnosti] that is both practical and challenging. I wish to participate in (.....) with exciting [vlastnost nebo pouziti] and in the advancement of [nazev oboru].

Please contact Prof. (.....), Dr. (....) and (....) for personal references.

Please call me or send me an e-mail if you need additional information.

Sincerely yours,

Jmeno, e-mail , telefon [011-4202 je kod Prahy z USA]

Pote co napisete resume a dopis (a provedete spelling check), musite je dat precist nekomu z USA nebo GB. Toto je naprosto nezbytne. Nevahejte za tuto sluzbu zaplatit, je to dulezita investice. V kazdem pripade vsak musite mit nekoho, jehoz anglictina neni "Czenglish". Budete mozna prekvapeni, do jake miry Vam American predela Vas dopis.

3 Doporučující dopisy

Zde lze udelat nejsnadneji chybu:

1) Prumerny dopis je mnohem horsi nez zadny dopis

2) US meritka jsou velmi odlisna od Evropy - v USA panuje nesmirna inflace chvaly. Dopis, ktery by byl v ceskych podminkach vynikajici, Vas diskvalifikuje v USA. Vase doporucujici dopisy musi byt naprosto nekriticky pochvalne a musi byt napsany bezvadnou anglictinou. (Od Vaseho sefa se predpoklada, ze umi dobre anglicky. Kostrbate vety mohou byt tolerovany Vam, nikoli vsak Vasemu doporuciteli).

Neni treba zadat o dopis nejvyssiho bosse (sefa oddeleni, podniku, katedry atd.). Pozadejte toho, kdo

1. neni samoliby a uprimne se Vam bude snazit pomoci. (Nejhorsi potiz je s 'dulezitymi' sefy, kteri Vam budou chtit napsat *vyvazene* hodnoceni.)

2. umi prijatelne anglicky - kdyby mu nekdo chtel treba zatelefonovat nebo poslat e-mail -

3. bude ochoten venovat cele zalezitosti dostatek casu. Napsani dobreho doporucujiciho dopisu vyzaduje mnoho casu a je to otrava.

Je mozne, dokonce vhodne pozadat o dopis Vase kolegy a  kamarady z prace. Vas potencialni zamestnavatel stejne nezna Vaseho skutecneho sefa. Vase ohodnoceni napsane kolegou z hlediska kazdodenniho osobniho kontaktu muze mit znacnou vahu. Navic, z dopisu nemusi byt patrne, ze Vas kolega neni ve sluzebne vyssim postaveni nez Vy. (Staci vytvorit dobre znejici titul popisujici jeho sluzebni zarazeni - napr. [......] Project Leader nebo Senior Scientist, Head of Research and Development Group ).

Rovnez dopis od nekoho ze skoly popisujici Vase skvele studijni vysledky byva velmi pusobivy.

Doporucujici dopis by mel vyjadrovat, jak dlouho Vas dotycna osoba zna a z jake souvislosti, popis Vasich pracovnich uspechu a popis Vasich skvelych vlastnosti.(Nutno rozvest na 2 az 3 odstavce)

Doporucujici dopisy by mely obsahovat Vase hodnoceni se slovy jako "talented, exceptional, outstanding, highly motivated, familiar knowledge of, hands-on experience, excellent communication skills, confident, marked leadership potential, reliable, best peformer in our group, + spousta "akcnich sloves": (developed, adapted, participated, improved, managed, supervised, joined, solved, prepared, accomplished, provided, supported atd.).

Nyni, kdyz jste se s Vasim doporucitelem shodnul na obsahu dopisu, muzete nabidnout, ze pomuzete s prekladem. Budete prekvapeni, s jakym ulehcenim muze byt tato nabidka prijata. Nejvetsi otrava pro pisatele doporucujicich dopisu v Cechach totiz byva anglictina. Nyni je Vase prilezitost vyuzit spravne znejici pochvalne fraze. Pote navstivite Vaseho profesionalniho prekladatele (z USA nebo GB) a styl dopisu s jeho pomoci uhladite. Dopis pak vratite Vasemu kolegovi/kamaradovi ke schvaleni, prepsani a odeslani.

To same provedete jeste jednou/dvakrat.

4. Transcript

Na americkych universitach je bezne pozadat studijni oddeleni (Registrar's Office) o zaslani oficialniho prepisu absolvovanych kursu a jejich prospechu (stupnice A-D; A=1, B=2, C=3, D= propadnuti) pri hledani zamestnani/studia. Rovnez byva vypocitavan GPA (= Graduate Point Average), tj. studijni prumer a, obcas, srovnani s ostatnimi spoluzaky 'Class Ranking' (top 5%, 10%, atd,.takze.. 'top 50%' znamena nic moc)

Pri prekladani transcriptu pozadejte nejprve studijni oddeleni Vasi skoly o vypis v cestine. Nazvy prednasek prelozte za pomoci Vaseho USA/GB prekladatele, (v prekladu zachovejte puvodni formu - pokud neni uplne zmatena) pridejte vetu o tom, ze A=1, B=2, C=3, Fail=4, ze jste byl top 5% nebo top 10 % in the class (pokud to neni vylozena lez) a ze toto je uplny a oficialni transcript. Pote premluvte dekana ci prodekana, aby transcript nechal prepsat na hlavickovy papir a opatril jej skolni prulisovou peceti (anebo alespon razitkem). Zaplatte skole postovne a nechte transcript odeslat primo ze skoly.

5. Odborná prezentace a job interview

Vas potencialni zamestnavatel nebo skola bude zrejme chtit Research Summary nebo Professional Accomplishment Summary. To je treba mit na pameti uz pri psani resume a dopisu. Je vyhodne zacit s vytvarenim prezentace a od ni odvodit prislusne pasaze resume. Temata ve Vasi presentaci by mela byt zminena v resume ci vasem aplikacnim dopisu. Naproti tomu, neni nutne dokumentovat *vsechnu* vasi praci zminenou v resume. Ve sve presentaci se zamerte pouze na zajimava, efektni temata a seradte je tak, aby z nich vysla co nejpusobivejsi "story".

Kvalitni priprava Vasi presentace je rozhodujici. Forma presentace velmi zalezi na druhu Vasi odbornosti, avsak obecne je treba se vyvarovat prilisneho textu a soustredit se na nazornou, uhlednou grafiku. Detailni popis neni nutny, ten lze doplnit ustne behem Vasi prednasky. Rovnez je mozne pripravit nekolik 'extras' obsahujici detailni popis nebo vysvetleni urciteho podstatneho technickeho problemu. Tyto dodatecne materialy lze vyhodne pouzit behem diskuse, pokud dojde na dane tema.

Pokud budete pozvani na job-interview, mate uz vice nez polovicni sanci na uspech. Pri presentaci se snazte byt pozitivni. Vase sebekritika, nebo dokonce kritika Vaseho byvaleho/soucasneho zamestnavatele je nepripustna. Snazte se kazde, i neprijemne odpovedi dat positivni "spin". Duvod k odchodu ze zemestnani je "an excellent oportunity for professional growth" nebo "exciting career" spolu s povysenim a vyssim platem na novem pracovisti, nikoliv to, ze Vas byvaly zamestnavatel nestal za nic. (To je Vase chyba, ze jste pracoval pro spatneho zamestnavatele). Nestydte se pochvalit se a zminit se nenapadne o povysenich a extra odmenach, ktere jste obdrzel od sveho zamestnavatele. (Toto je nutno provadet s mirou. I Americany lze odpudit prehnanou domyslivosti. Zejmena pokud nikdy neslysel o Vasi firme/skole, nesnazte se prosadit, ze tam jsou ti nejvetsi, svetoznami experti.)

Snazte se pusobit uvolnene: Asi Vas chteji, jinak by Vas nepozvali. Pri prednasce dejte najevo poteseni a entusiasmus souvisejici s Vasimi presentovanymi vysledky. Dobry zamestnanec miluje svou praci, premysli o ni a rad o ni hovori. Pokud pracujete v technicke discipline, jako je napr. programovani, architektura nebo vyzkum, zamerte se na technicke zalezitosti i pri rozhovoru s lidmi z managementu a administrativy. Pokud nebudou uplne presne rozumet o cem hovorite, je to ve Vas prospech. Pokud se zapovidate s Human Resources o Vasi praci, vyhnete se mozna takovym peknym otazkam jako "Kdybyste byl svuj sef, jak byste sam sebe ohodnotil ?" "Co je Vasi hlavni slabinou?" [Perfekcionismus a potreba uplne efektivnosti, samozrejme :) ] nebo "Kde byste chtel byt ve sve kariere/zivote za deset let?"

6. Zelená karta

Zelenou kartu z jinych nez rodinnych duvodu (snatek) lze nejlepe ziskat na zaklade podpory zamestnavatele/skoly. Na ziskani zelene karty tedy nejprve potrebujete mit praci v USA. Drzitel J-viza potrebuje ve vetsine pripadu nejprve waiver.

V pripade zelene karty se jedna o dosti nakladny a zdlouhavy proces, jehoz delka zavisi na kvalifikaci uchazece. (Lekari a odbornici na urovni Ph.D.mohou ziskat zelenou kartu podstatne snadneji a rychleji nez uchazeci na urovni MS/BS.) Od zahajeni procesu do jeho ukonceni je uchazec vazan na sveho zamestnavatele a ma ponekud zkomplikovane moznosti cestovani za hranice USA.

O moznosti ziskani zelene karty je vhodne se zacit vyptavat zamestnavatele/skoly po 1-1.5 roce prace. Pro zamestnavatele predstavuje podpora zelene karty dodatecne vydaje a administrativu, nicmene firma si tak zajistuje sveho zamestnance po dobu nasledujicich 2-3 let.

Zelenou kartu byvalo take mozno vyhrat v loterii, jenz se poradala jednou rocne. (Nevim, zda tato moznost stale jeste existuje). Pro prihlaseni do loterie vsak musel mit uchazec predchozi zamestnani v USA. Pravdepodobnost uspechu pro ucastniky z CR byla radove 3-5%.

7.Jednání s imigračním úřadem

Imigracni zakony v USA snad mely kdysi nejaky smysl. Tato doba je pryc. Uchazec o praci v USA se musi potykat s velmi neprehlednym, zdlouhavym urednim procesem. Hlavnim cilem Immigration and Naturalisation Services (INS) je zabranit maximalnimu poctu uchazecu ve ziskani pracovniho povoleni v ramci platnych zakonu. Kazdy, i velmi hloupy administrativni duvod k odmitnuti uchazece byva pouzit. Cilem uchazece je proto do puntiku splnit vsechny uredni nalezitosti.

Pri ziskani prvniho viza k praci ci studiu v USA bude mit rozhodujici roli Vas budouci zamestnavatel / skola. Tim se znacne zjednodusi Vase situace. Do styku s INS prijdete pouze pri vyplnovani formularu, a pote na letisti. (Pri pohovoru na letisti: cim mene reknete, tim lepe). K primemu jednani s INS dojde vetsinou az pri prodlouzeni nebo zmene viza, pri zadosti o pracovni povoleni rodinnych prislusniku v ramci J-visa a pri vyrizovani zelene karty.

Budete-li jednat s INS osobne, pripravte se na mrzute, neoblomne a spatne informovane uredniky, kteri berou svou praci velmi vazne. Vase problemy je nezajimaji. Ucelem uredniku na INS neni Vam pomoci, nybrz dohlednout na to, ze mate vsechny pozadovane uredni nalezitosti. (Pokud nemate, bad luck...). Obrnte se trpelivosti: nikdy se na INS nerozcilujte. Snazte se vyptat se na vsechny potrebne formulare a povoleni. Pokladejte jasne, jednoznacne otazky. Vsechno si trikrat overte. Opatrete si informace z nezavisleho zdroje (internet, kolegove, pravnici) drive nez zacnete neco podnikat na INS.

Overte si rovnez, zda administrator na Vasi skole nebo v zamestnani na osobnim oddeleni (Human Resources) je dostatecne kompetentni ve vizovych zalezitostech. Pokud mate pochyby, nabidnete mu svou pomoc. Ptejte se casto na pokrok Vasi vizove zalezitosti - zamezite tak zbytecnym prutahum (byrokracie INS unavi i zkuseneho administratora).

Federalni budovy oteviraji v 8 rano. V pripade, ze mate stesti a INS, k niz prislusite, neni prilis pretizena, staci si stoupnout do fronty v 7 rano, takze na Vas prijde rada kolem desate. (Slysel jsem vsak o INS, kde lide kempuji pres noc.)

Pri jednani s INS si clovek uvedomi svou bezmocnost: Proti rozhodnuti INS je temer nemozne se odvolat. INS nelze pohnat k zodpovednosti.(Znam pripady, kdy cizinci byli vazne poskozeni diky omylu nebo liknavosti INS.) INS nelze v jejim zdlouhavem ouradovani urychlit.. (Znami vyzkouseli vsechno vcetne osobni intervence clena Kongresu. Pohorsili si.) INS nelze podplatit. INS nebere telefony a nerada odpovida na dopisy. INS vam oznami, kdy a kam se musite dostavit - nekdy je to treba v jinem meste nebo state - a nehodi-li se Vam to, tim hur.

Utrpeni na INS je docasne; vetsina obtizi konci po ziskani zelene karty.

8. Daně

V USA, zahranicni studenti na studijnim vizu neplati ze sveho stipendia zadne dane po dobu nekolika let. (Toto neplati pro drzitele zelene karty a H1-B viza.)

Vsichni zamestnanci v USA (s vyjimkou studentu na stipendiu) plati dosti vysokou 'Social Security' dan, ktera je navratitelna po opusteni USA. Toto lze vyzadat na US ambasade po navratu do CR.

Podle soucasne ceske danove upravy podlehaji kratkodobe (mene nez pulrocni) zamestnanecke pobyty v USA dvojimu zdaneni, tj. dodaneni na prislusny danovy tarif v CR podle kurzovniho prepoctu.(Hruza). Uvedene zdaneni nenastava pri zamestnani delsim nez 6 mesicu a 1 den.

Preji hodne uspechu a pevne nervy vsem, kteri se rozhodli pro hledani zamestnani v USA.